8月14日晚，在經(jīng)歷27天的基層實踐后，永嘉項目7位新員工迎來了屬于他們的重要儀式——拜師儀式。永嘉項目新員工培養(yǎng)計劃圓滿完成第一階段內(nèi)容，并以拜師儀式為標志，開啟第二階段培養(yǎng)行動。
27天時間里，通過迎新儀式、領(lǐng)導授課、青年講堂、部門夜校、新生籃球賽、集體活動以及工作歷練，永嘉項目的新員工們已經(jīng)初步了解項目情況，適應(yīng)了項目工作生活。同時，項目部對各位新員工的性格特點、專業(yè)特長有了清晰認知。在此基礎(chǔ)上，新員工拜師儀式正式拉開序幕。
拜師儀式上，往屆員工代表上臺發(fā)言，向新人們訴說感受，分享心得。隨后，項目人力資管理部主管宣讀導師帶徒名單。
“什么？！一個徒弟怎么有兩個師父？”原來，這是永嘉項目在總結(jié)導師帶徒制度經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施的“2+1”導師帶徒模式。即每位新員工分別配備兩位導師，其中一位部室級導師，一位領(lǐng)導級導師。部室級導師負責指導新員工日常工作，提升其專業(yè)技術(shù)水平；領(lǐng)導級導師負責思維方式和見識眼界的培養(yǎng)，提升其個人能力素養(yǎng)。此舉既授人以魚，又授人以漁，以專業(yè)能力升其高度，以思維眼界拓其廣度，促進新員工快速適應(yīng)，全面發(fā)展，盡快成才。
拜師儀式上，師徒之間共同簽訂了導師帶徒協(xié)議，徒弟向師父敬茶，師父向徒弟發(fā)放安全帽、工作服及給新員工一年后的一封信。最后，師徒分別宣誓，表達了攜手共進、勇攀高峰的信心。
后續(xù)，永嘉項目還將實施部門內(nèi)輪崗、素質(zhì)拓展、考核評價等一系列培養(yǎng)措施，助力新員工茁壯成長。（姚軻）