5月12日，公司團(tuán)委在重慶新燕尾山隧道項目召開團(tuán)干部競聘會，試點開展團(tuán)干部競聘上崗工作。公司團(tuán)委及項目黨政負(fù)責(zé)人，項目團(tuán)員青年代表參加競聘會。
會前，重慶新燕尾山隧道項目結(jié)合自身實際，制定了團(tuán)組織設(shè)置方案、團(tuán)干部競聘方案，并通過組織推薦、個人自薦、資格審查等流程，確定了三名團(tuán)干部競聘人員。會上，競聘人員分別從自我介紹、對共青團(tuán)工作的認(rèn)識、團(tuán)干部履職思路等方面進(jìn)行闡述，并結(jié)合崗位實際，針對評委提問一一作答。經(jīng)公司團(tuán)委和項目黨支部醞釀討論，會議確定了團(tuán)支部書記建議人選及團(tuán)支部委員分工建議，會后提交團(tuán)員大會選舉。
公司團(tuán)委書記葉常清對本次競聘會給予了高度評價，對即將成立的項目團(tuán)支部及即將履職的團(tuán)干部提出殷切期望，并代表團(tuán)委為項目部送上“團(tuán)支部成立大禮包”。
公司團(tuán)委高度重視基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)，結(jié)合“競聘上崗、競爭擇優(yōu)”目標(biāo)，制訂了《二公司團(tuán)干部競聘上崗實施細(xì)則（試行）》。此次團(tuán)干部競聘上崗試點工作的開展，有力推動團(tuán)干部競聘上崗流程標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，對拓寬基層團(tuán)干選拔范圍及渠道，以隊伍建設(shè)保障基層共青團(tuán)工作提質(zhì)增效奠定了基礎(chǔ)。(蔣西米、宋平)