7月10日，公司領導與新員工見面會在公司總部召開。公司領導班子成員出席會議。128名2023年新員工參加了見面會。
針對2023年新員工報到與培訓工作，公司貫徹落實二航局人力資源管理相關要求，提前籌備、落實新員工報到、體檢、培訓系列工作，做好了新員工入職的準備。
公司領導班子對新員工的到來表示歡迎，對公司發(fā)展歷程、建橋精神進行了介紹，并對新員工提出三點希望：一是要做“有志氣、想干事”的航二青年，踐行“強國有我”的青春誓言，勇?lián)鷱娖笈d企、強國興國的光榮歷史使命；二是要做“有骨氣、能干事”的航二青年，擔當時代責任、勇于砥礪奮斗，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗；三是要做“有底氣、干成事”的航二青年，練就過硬本領、錘煉品德修為，不斷提高綜合素質和業(yè)務水平，積極投身工作實踐，更快成長成才。
據(jù)悉，2023年新員工入職培訓為期11天，公司結合二航局新員工入職培訓安排，從企業(yè)發(fā)展歷程、員工行為規(guī)范、大生產(chǎn)管理體系等方面準備了相關課程內容。（杜才良）